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何可人到际华3547公司督导提质增效和党建工作

作者:杨莹浏览次数: 日期:2018年5月21日 09:47

5月21日,新兴际华集团党委副书记何可人到际华3547公司对2018年一季度提质增效和党建工作进行调研督导,新兴际华集团工会办公室主任张艳陪同调研。

何可人详细听取了公司一季度提质增效和党建工作汇报,指出了公司存在的主要问题和短板,他针对公司现状提出三方面问题:一是能否生存,二是怎样生存,三是党的建设。并针对问题提出六点意见:一是聚焦战略。公司要生存应打造具有竞争力和影响力的核心产品; 二是解放思想。打破陈旧的经营理念,迈开步子,更新观念,持续深化改革;三是继续创新。加大科研创新领域的投入,多方寻求合作,树立“人才不为我所有,但为我所用”的新观念;四是开拓市场。大力开发民品市场,提高快速反应能力,树立“不创新就没出路”的销售理念;五是三项制度改革。领导班子要以提高职工收入为己任,不断优化组织结构和人员结构来提升管理水平;六是党的建设。坚持党的领导,发挥党委把方向、管大局、保落实的作用、基层支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,以党建促发展,把公司真正打造成为防弹防护创新型企业。

工作组检查了公司党建工作,重点查看了党委会记录、中心组学习情况及三会一课学习记录等,指出公司党建基础工作开展扎实有效,记录认真详实,并提出班子成员要以普通党员身份参加支部活动,并下到基层讲党课,将十九大精神真正灌输到基层;在开展中心组集中学习时,班子成员都要积极展开研讨,主动谈想法,将学习成果真正运用到本职工作中去,推进公司生产经营工作。

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